◆ 派遣の仕組みとメリット

■派遣サービスのしくみ

派遣のしくみは企業（派遣先）・派遣スタッフ・派遣会社（派遣元）の三者で構成されています。
派遣会社（NTT西日本-東海）が雇用契約を交わした派遣スタッフを派遣契約を結んでいる企業に派遣します。
派遣スタッフは派遣先企業の指揮命令を受け仕事をします。

■お申込から就業までの流れ

1.お電話

2.営業担当者が訪問　　ヒヤリング

3.当社にて最適な人材を選定

4.スタッフ紹介

5.就業

■人材派遣のメリット

メリット1　労務管理が不要
採用から教育・研修等さまざまな管理業務が生じます。派遣スタッフを活用すればこれらの管理が省けます。
教育・研修については、ビジネスマナー研修やＯＡ研修を行います。

メリット2　業務の効率化
仕事の内容に対応したﾚﾍﾞﾙの人材を随時必要なだけ（期間・人員）活用出来ます。
また、高スキルのスタッフを活用することで社内に刺激を与え活性化のきっかけとなります。

メリット3　社員の有効利用
社員のパートナーとして専門業務を担当する派遣スタッフを活用すれば、社員は更に高度な仕事を行うことが出来ます。

メリット4　人件費や管理費を削減
社員の人件費は賞与・退職金等を見込むと基本給の1.7倍の固定費です。派遣スタッフを活用すれば、給与計算・社会保険事務等の管理費が不要です。
また派遣の場合、企業様が負担すべき各種保険料はNTT西日本-東海がすべて負担します。
※例えば･･･総支給額が20万円/月の場合
　　・社会保険料は20,100円/月程度
　　・雇用保険料は 3,000円/月の負担額。